Talent Force

Inside Business Advisors, consultora con procesos de selección de alto volumen.

Antes: 210 min / oferta
Después: 33 min / oferta
Impacto: −84 % de tiempo

Cómo medimos: cronometramos el proceso manual real varias veces y con distintas personas del equipo, y calculamos la media. El «después» refleja el tiempo de supervisión una vez automatizado. Son estimaciones operativas, no cifras contables.

El problema: Publicar y seguir cada oferta de empleo exigía copiar datos entre el ERP, portales de empleo y hojas de cálculo. Cada proceso consumía horas de trabajo administrativo y la trazabilidad se perdía por el camino.
La intervención: Construimos un portal interno que sincroniza ofertas, candidaturas y CVs con la base de datos corporativa cada hora, con etiquetado, notificaciones automáticas y exportación de datos para el equipo de selección.
El resultado: El tiempo de gestión por oferta pasó de 210 a 33 minutos: un 84 % menos, unas 9 horas liberadas por cada 100 procesos publicados.; Medición interna documentada en la memoria técnica del proyecto.

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